Mehr Planungssicherheit und Wachstum für technische sowie produzierende Betriebe im Mittelstand
Ihr Partner für nachhaltiges Wachstum und Profitabilität durch kaufbereite Kundenanfragen und bessere Mitarbeiter.
Systematisch Auftragsanfragen von kaufbereiten Neukunden erhalten
Schaffen Sie eine konstante Pipeline von Anfragen durch potenzielle Kunden, die sofortige Kaufbereitschaft zeigen und regelmäßige, umsatzstarke Aufträge generieren.
Zeitgemäße Strategien für die Personalgewinnung
Erhöhen Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in der Region und gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte auch bei knappen Ressourcen durch innovative Ansätze.
Vorsprung durch Digitalisierung und Prozessoptimierung
Verbessern Sie Ihre Effizienz und bleiben Sie wettbewerbsfähig, indem Sie digitale Lösungen und optimierte Prozesse implementieren, ohne dabei auf komplexe und kostspielige Projekte angewiesen zu sein.
VERÄNDERUNG UND ANPASSUNG
Ein Wandel, der neue Wege erfordert?
Technische Expertise, Präzision und Zuverlässigkeit – österreichische Betriebe im technischen und produzierenden Sektor sind ein wesentlicher Pfeiler der nationalen Wirtschaft und fördern die Innovationskraft des Landes. Sie ermöglichen es Österreich, in der Industrie auf hohem Niveau mitzuspielen.
Aktuell stehen diese Unternehmen jedoch vor zwei großen Herausforderungen: Das veränderte Kaufverhalten und die Entscheidungsprozesse in der Industrie fordern traditionelle Geschäftsmodelle heraus, während der Fachkräftemangel die Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg beeinträchtigt.
Wir unterstützen technische und produzierende Betriebe in Österreich dabei, diesen Herausforderungen zu begegnen und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. In Zeiten des Wandels ist es entscheidend, den Blick nach vorne zu richten und nachhaltig zu wachsen.
Über 75 technische und produzierende Betriebe setzen seit 2020 auf unsere Expertise.
Unsere maßgeschneiderten Lösungen haben bereits in zahlreichen Projekten ihre Wirksamkeit bewiesen. Erfahren Sie, wie wir bei unseren Kunden durch gezielte Strategien Wachstum und Effizienz nachhaltig gesteigert haben.
TIMAC AGRO Österreich
Herausforderung:
Intern fehlten TIMAC AGRO Österreich die Kapazitäten, um effektiv einen eigenen Bewerberkanal aufzubauen und so zügig qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Lösung:
Durch innovative Ansätze haben wir TIMAC AGRO als attraktiven Arbeitgeber präsentiert und eine gezielte digitale Recruiting-Kampagne entwickelt.
Ergebnis:
In nur 8 Monaten konnte TIMAC AGRO hunderte von Bewerbungen erhalten und insgesamt 12 Positionen im Vertrieb, Produktion und Büro besetzen.
Ernst Grillenberger GmbH
Herausforderung:
Die Notwendigkeit, in kurzer Zeit qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen zu finden, ohne eine effektive Strategie zu haben.
Lösung:
Mit der Unterstützung von Gregor Philip Digital wurde eine gezielte Recruiting-Strategie implementiert.
Ergebnis:
Innerhalb von nur 6 Wochen konnten 3 neue Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden.
Die Neuen Bau Haustechnik GmbH
Herausforderung:
Trotz ihrer regionalen Bekanntheit konnte die Firma mittels traditioneller Stellenanzeigen keine qualifizierten Bewerbungen generieren. Angesichts der Auftragslage musste dringend eine innovative Lösung her.
Lösung:
Mittels unserer GPD-Recruiting - Methode traten wir gezielt in den Fokus regionaler Fachkräfte, indem wir die Vorteile der digitalen Mitarbeitergewinnung nutzten.
Ergebnis:
Innerhalb von zwei Jahren erhielt die Neuen Bau Haustechnik GmbH hunderte Bewerbungen und konnte daraus mehrere hochqualifizierte Mitarbeiter rekrutieren.
Unsere Strategien wurden in folgenden Branchen erfolgreich eingesetzt
So können wir gemeinsam wachsen
Technische Produkte und Dienstleistungen sind oft komplex. Daher nehmen wir uns gezielt Zeit für Gespräche mit Geschäftsführern, um individuelle Herausforderungen zu verstehen. Nur Unternehmen, die bestimmte Voraussetzungen erfüllen, können als Partner ausgewählt werden.
1. Sie tragen sich für das kostenfreie Erstgespräch ein
Klicken Sie auf den "Jetzt Termin vereinbaren" Button, füllen Sie das Formular aus und sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch.
2. Ein Teammitglied wird Sie anrufen
In dem Erstgespräch prüfen wir, ob und wie wir Ihnen aufgrund Ihrer aktuellen Situation helfen können, und definieren gemeinsam mit Ihnen Ihre gewünschten Ziele.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe
Wenn das Erstgespräch positiv verläuft und wir Ihnen in Ihrer individuellen Situation wirklich helfen können, vereinbaren wir einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem unserer Experten.
Über Gregor Philip Digital
Bei Gregor Philip Digital implementieren wir die neuesten Marketingerkenntnisse aus einem internationalen Umfeld. Dabei sorgen wir für bestmögliche Ergebnisse unserer Kunden.
Sie als Kunde stehen bei uns an oberster Stelle. Nur die vollste Zufriedenheit lässt uns wachsen und mehr Unternehmen dabei helfen, endlich bei der richtigen Zielgruppe gesehen zu werden.
Gregor Wöss
Gründer & Geschäftsführer
Unser Standort
Von hier aus betreuen wir unsere Firmenkunden im gesamten DACH-Raum und bieten maßgeschneiderte Lösungen an.
Unsere modernen Büroräume im Herzen von Wien verfügen über eine erstklassige technische Infrastruktur, die reibungslose Arbeitsprozesse sicherstellt.
Wir sind sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch auf anderen Wegen schnell und bequem erreichbar.
Häufig gestellte Fragen
Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos und unverbindlich?
Ja, das Erstgespräch ist vollkommen kostenlos und ohne jegliche Verpflichtungen. Wir besprechen darin Ihre aktuelle Lage, Ihre Ziele und präsentieren Ihnen die spezifischen Vorteile unserer GPD Recruiting© Methode, inklusive aller relevanten Details.
Ich höre ständig, dass keine Fachkräfte verfügbar sind. Wie kann Ihre Methode da helfen?
Diese Bedenken sind uns bekannt. Doch unsere Erfahrung zeigt: Auch in Ihrer Region gibt es Fachkräfte, die nur darauf warten, entdeckt zu werden. Mit unseren bewährten Strategien heben wir dieses Potenzial gezielt für Sie hervor. Lassen Sie sich in einem Erstgespräch von den Möglichkeiten überzeugen!
Sind Sie vergleichbar mit Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittlern?
Nein, wir sind weder das eine noch das andere. Unser Ansatz ist innovativ und zielt darauf ab, Fachkräfte direkt und ohne den üblichen Mittelsmann für Sie zu gewinnen. Wir verlassen die ausgetretenen Pfade und schaffen neue Perspektiven für Ihr Recruiting.
Kann Ihre Methode auch in ländlichen Regionen greifen?
Unsere Strategie funktioniert sowohl in urbanen als auch in ländlichen Gebieten. Unsere technischen Systeme ermöglichen eine präzise Ansprache von Kandidaten in Ihrer direkten Umgebung. Abhängig von der Region passen wir unsere Strategie spezifisch an.
Wann werden die ersten Bewerbungen bei mir eintreffen?
Bereits wenige Tage nach dem Start unserer Recruiting-Kampagne können Sie mit den ersten qualifizierten und vorausgewählten Bewerbungen rechnen. Diese Kandidaten sind sowohl fachlich als auch menschlich auf Sie und Ihr Team abgestimmt.
Was unterscheidet Ihre Methode von anderen Ansätzen?
Unsere Strategie funktioniert sowohl in urbanen als auch in ländlichen Gebieten. Unsere technischen Systeme ermöglichen eine präzise Ansprache von Kandidaten in Ihrer direkten Umgebung. Abhängig von der Region passen wir unsere Strategie spezifisch an.